农民工，中国经济的一颗地雷
随着中国经济的不断发展，农民工这个词开始被越来越多的人念叨。与农民工相关的各式各样消息，也开始被民众津津乐道。诸不知，农民工其实是中国经济未来发展的一颗地雷，一颗随时都会爆炸的地雷。
为什么会说农民工是一颗地雷呢？
最早出现农民工是为了解决农村富余劳动力，给部分土地不足农民一个就业的机会。但是，现在的农民工已经不再是富余劳动力的去处，而是农村主要劳动力的去处。这样就使得农村的主要劳动力不务农，进城抢占本来属于城市民众的就业机会。而城市大量民众却只能下岗、失业，大大增加了城市负担。
首先，大部分农民工不具备职业工人技能。
在目前的农民工队伍中，真正具有行业技能的人员很少。即使有一些生产技能，也是低层次、低技术含量的。绝大部分农民工不具备专业的生产技能，这就严重影响了中国经济转型的需要。根据十二五规划，未来中国经济应该是走高技术、低消耗、少污染的路子。需要的是一大批具有专业技能的职业工人，而不是低廉、低技能的工人。如果继续以目前的状况发展下去，那么中国就无法改变世界低层次加工厂的命运。
其次，农民工流动性太大。
一个国家的发展需要的是一大批具有职业技能，能稳定从事某一产业的职业工人。但是由于农民工特殊的身份，使得农民工在就业中的随意性相当大。职业工人是以做工为唯一生存手段的人群，他们会不间断地去从事生产工作。但是农民工因为有农民和工人两重身份，因此其稳定性相当差。有土地的农民，可以想去打工就去打工，不想打工就回家种地。这就使得国家的经济发展的基础――产业工人，是飘忽不定的。企业发展永远站在一个不可琢磨的船上，经济发展的危险性也就凸现了。
最后，农民工的随意性。
农民工不像产业工人把参加工作作为自己唯一的生活来源，因此其就业的随意性相当大。今天想做这个行业了，就去做，而明天想做那个行业了就可以换。这就使得企业的发展具有很大的不确定性，这对中国企业长期、稳定、健康发展是非常不利的。
由于农民工绝大部分不具备专业技能。因此，目前我国真正的高科技企业凤毛菱角，大多数只能是低附加值的加工企业。不是企业不愿意发展，而是企业发展不具备产业工人的基础。
农民工的流动性。近几年已经不再是新鲜事了。2008年、2009年、大量企业找不到工人，是劳动力缺乏？不是！而是大量农民工不愿意工作导致了用工紧张。这对于很多企业来说几乎是灭顶之灾。然而这样的故事几乎每几年就会发生一次，让企业发展如履薄冰。
产业工人，一辈子往往从事一种或者两种职业。但是现在的农民工一辈子却要从事几种甚至几十种工作。而且这其中很多工种是风马牛不相及的，这种就业随意性的结果是企业和个人都无法得到真正长期发展。
那么如何消除这颗地雷呢？首先把农民工变成产业工人半产业工人。
在农民工就业之前，必须经过正规的、由政府部门组织的职业培训。（当然前提是免费的）这种培训可以是根据特定企业需求进行的，也可以是根据个人喜好参加的。让所有参加生产工作的农民工具备生产技能之后再上岗。
其次，政府监督，保障农民工工作的安全性和稳定性。
目前中国依然是资方市场。农民工工作的稳定性、安全性无法得到保障。农民工现在最大的问题是，就业的结果无法得到保障。就业不仅仅是为了短期的工资收益，而是应该像产业工人那样得到长期的回报。年轻有国家规定的基本保障、年老有劳保、医保，消除就业者后顾之忧，就业的基本权利有根本的保障。只有这样，农民工才会真正成为一批产业工人，为某一个行业、某一家企业长期工作。
最后是政府必须要有一个工人发展计划。未来经济的发展不再是拼廉价劳动力，经济发展的比拼其实就是产业工人的比拼。如果十二五光有行业转型要求，而没有产业工人整体发展的规划，那么产业转型只能是一场纸上谈兵的游戏。
希望在不久的将来再也见不到农民工这个词，替代是中国优秀的产业工人。只有这样，中国经济才能真正走上一条健康、稳定的快车道。
中国告别农民工的那一天，也就是中国经济全面再度起飞的一天。
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