在前两天我在上海主持的影视论坛上，听新浪的陈彤兄介绍说，未来微视频占微博与社交媒体的70%以上的内容，目前微视频也是转发量最大与最吸引人的，他甚至举出了最多的微视频转发量已经超过了一百万人次。这个我也相信，越来越多的微视频被我点，我能感到微视频的作用，但我还没很好地做到这一点。我觉得这也是值得很多现在做微博营销、视频营销的企业与企划人士去重视的。为此，我也专门给我们零点做研究咨询、YES做公益的同事还有飞马旅的同事发了一个专门的邮件，建议大家重视这一正在发展的网络趋势，也注意用好这一趋势。我在给大家的邮件中说，我们做研究与咨询的就是要在利用新知识与新趋势上先人一步——注意我们在YES的所有黑苹果活动、飞马旅活动、零点所有新业务推广与尝试实验中、在我们策略做的品牌推广项目上、指标的新发布数据与自主调查项目成果表现上、在我们的重要对外传播的内部活动上、商业性推广广告上，均学习利用5-10分钟的微视频，活动与材料也尽量把视频录像工作放在重要位置上，后期剪辑与及时传播放在重要位置上，这样我们才有可能及时地得到这一趋势的先期的好处。
1991年那个时候的邮件只有一个CHINAPACK，我就倡导我的同事用电子邮件；在1995年张朝阳做搜狐不久就尝试做网络调查；有博客的时候我倡导同事与年轻人天天写博客，我在新浪的博客就一直写到现在，七年没停；有微博的时候我跟上了，转眼也有一年半多了；现在我强调要用好微视频，把它当成一个常规与平常的传播模式。倡导这些事情的时候，开始大家觉得我在赶时髦，或者觉得纯粹是一个人爱好，其实我有一个很深的个人认识，任何一种新知识与新技能，现在的更换周期很短，你赶上了还坚持赶，勉强能赶上，但落下一拨就会落下几拨，甚至很难赶上了。我常常这样警醒自己，最近微信我还没用，就有点这样危机感。怎么能防止自己不被落下呢？一是接触面与受刺激面要广，二是要及时向年轻人学习，该跟的就跟，跟一点是一点，三是自己要及时把自己跟的感受与人分享，对人要求，形成生态，那样就有了气候与条件，四是及时把鼓励措施与开放式学习成果建立一些关联，那样就有了积极分子与带动者，形成一群人与成为了团队能力，那么这个能力的延续性就好了很多。很多时候，这就是一个机能，我发了这个邮件，反应最快的是我们50后同事冯晞博士，我期待其他后同事能跟上啊。