在复旦大学的MBA项目学院讲座中，我也把这个途径成为创业的第二路径，就我视野所及，有创业冲动、发财梦想、某个创意的创业者不少，但是有坚持的意志，有容纳的气量，有协调的格局，有前瞻的远见者其实有限，从某种程度上来看创业是等于找死，但是在找死的过程中我们更多的人可以有更加清晰的自我认识，也许你就是个技术高手，也许你就是个创意人物，也许你就是个非常不错的财务专家，或者你是个销售人才，那么甘当老二、小三、小四吧，其实那也是一个非常不错的选择，因为在大部分的情况下，不做平庸的，不做老大，可能是能让事业与其他元素更加平衡的最佳至少是次佳组合。
很多的创业企业在发展中需要人才，尤其是快速发展的企业，很多人想感受这样的创业成分，但也希望创业企业的发展中也能让自己有更多的成就感，那么去寻找这样的容纳优秀人才在创业性就业中成为创业伙伴的创业企业吧，这能弥补很多人没有具体创意方向的不足，没有创业担当的缺憾，没有创业格局的遗憾，而你也是一个名副其实的创业者。今天在阿里巴巴、在携程、在百度，有很多这样的创业伙伴，而在其他的成长性创业企业中这样的机会也许更多。因此我呼吁年轻人才要特别注意培养自己的爱好、特长与方向感的同时，特别留意考察与发现这样的机会，因此那些由创新工场、黑马大赛、起点创业营、飞马旅这样的创业生态里，不只是有资本，有榜样，还有这样的创业性就业机会，而我们更多的创始人也应该有这样的目光与思路去吸纳这样的人才。