——安全责任大于天
说到安全，水火无情，这么多年做企业，听到员工受工伤、出意外事故，心里就像压着一座座山，我能理解这种伤害给员工带来的一辈子抹不掉的伤痛。创业初期有一次我卸钢材，在往下放的时候，一块角铁叭地往上一弹，当时就在我腿上挑起一块肉来，鲜血顿时浸染了整片裤子，后来伤好后，只要摸着那块伤疤就会想到那一天，每次想到都后怕不已，如果挑到了眼睛怎么办啊？
结合我自己的后怕说一下我的心情，员工出事故公司每一个都要赔，赔了以后公司受什么损失了？钱没了再挣，公司没怎么受损，而员工留下的只有伤痛和残疾！就是工伤最轻的断指——少一个手指头，我们自己想想，每次写东西，每次拿东西，一伸手就会触目惊心，即使伤好了不再疼痛了，可那种不方便将会伴着受伤者的下半生，并且那种心悸那种阴影永远也抹不掉。
这些年，我们建设了这么多太阳能建筑，在楼顶、在异型建筑等高危地区安装了数以百万计的太阳能热水器，我们公司员工加上经销商的队伍，有数以万计的人员在外奔波，幸亏我们的人比较敬业，幸亏大家珍爱生命对操作规范认真执行，也幸亏各级主管去警示去教育去检查，才使得我们避免了很多大事故。但我们公司员工中发生的工伤、交通事故，包括公司厂区和总部曾因各种原因发生的失火，也足以让我们警惕，火灾、人身事故、机械事故、交通事故、食物中毒等等这些隐患还是非常巨大的。
那天去开发区开安全会议，开发区的领导们讲，开发区经济坚决不要血汗GDP，不要带着鲜血的发展，不要带着鲜血的GDP，不要带着鲜血的企业，不要带着鲜血的老板。过去有一句非常令人惊恐和厌恶的话：这人双手沾满了人民的鲜血。说实在的，一个企业很容易稍不注意就沾满了合作商和员工的鲜血，这个问题严重到什么程度？要么是员工家破人亡，白发人送黑发人，或者被涉及的员工一辈子生活不能自理；要么就是我们的责任人受处分，进监狱，公司因此受到极大的损害，但与因安全问题而丢失生命而言，进监狱都是第二位的。
德州“创卫”检查有三句话：地毯式的检查、立体式的检查、移位式的检查，用到我们对安全的检查上，再加一个反复式的检查。在安全会议上，杨军书记更是用了滚动式的、日常式的、连接式的高度警惕的态度来对待安全。有人说这样兴师动众耽误工作，我觉得一点不耽误，没有人的生命安全，没有对事故的防患，一切工作的输出都是妄然。为己、为人、为生命，我们千万不能掉以轻心。火灾、事故隐患是无处不在无处不在的，我们一定不要以文化大革命或刚改革开放时的心态来粗放地对待生命对待安全，这种安全包括生产安全、交通安全、食品安全、火灾安全、各种意外事故的安全……一切一切的安全。
对待安全问题，部门第一主管是责任人，各部门“一把手”回去后要一个个地进行教育和梳理，要把安全列入大检查范畴，尤其是人多机械设备多的工厂，安全检查是重中之重，如果检查十次厂长一次都没有值过班，就应考察他的任职是否够资格。当皇明的厂长就要以厂为家，厂长要常长在厂里，一般常出事故常有隐患的高发期多在夜间人困马乏人员懈怠的时间，主管们要对得起大家，对得起生命，要多一份责任心，多一份爱心，多一份警惕和检查，要带头值班巡检，这个在文化上要定好位。
领导重视是一个层面，但如果发动大家形成“人人找隐患，人人重安全”的氛围，那安全事故发生率就会小很多。大家都有这个意识，把安全放在心上，放在口头上，开会一定要讲，安全的标语和口号要上墙，让每一位员工进入车间后，马上提高安全意识。我建议我们每天工作日清中把安全问题加进去，该整改的整改，该防范的防范，不安全的因素起因皆在人！人忽略，人麻痹，就会人闯祸，人造孽！ “以人为本”来治安全，以每个人为节点来找安全隐患。我们现在提出“生命价值幸福工程”，如果连生命都没有了，那何谈生命的价值？人命关天！人命关天！！人命关天！！！现在正值我们公司“生命价值幸福工程”启动的时候，我们就从尊重生命开始，抓安全，抓关爱，这是我们工作的底线。
我的相关日志：
2011-05-03 | 新干部如何魅力服众？
2011-04-29 | “我们”获奖 我很自豪！
2011-04-26 | 没有人能定位你的人生
2011-04-22 | 能源口粮断炊前我该做些啥?
2011-04-19 | 拨乱反正讲“五信”
2011-04-14 | 能源口粮断炊前我该做些啥?
2011-04-11 | 影响我一生的杂志
2011-04-08 | 周其仁为中国太阳谷支招
2011-04-04 | 能源口粮断炊前我该做些啥?
2011-03-31 | 当自己的医生